디지털혁신비서관 등 신설… 후속 인사 규모 크지 않을 듯
청와대는 6일 조직 개편 및 인사안을 발표하면서 국정 안정과 성과 창출에 방점을 찍었다고 설명했다. 하지만 ‘3실장(비서실장ㆍ정책실장ㆍ국가안보실장)’ 교체는 물론 수석급에서도 큰 변화를 두지 않아 분위기 쇄신용으로는 약했다는 지적이 나온다.
고민정 청와대 대변인은 “3실장ㆍ12수석ㆍ49비서관 체제를 유지하되, 일부 비서관실 업무를 조정한다”는 내용의 개편안을 이날 발표했다. 청와대 조직 개편은 문재인 정부 들어 이번이 두 번째로, 노영민 대통령비서실장 중심으로 실시된 조직 진단 결과에 맞춰 이뤄졌다.
이르면 이번 주 후반 조직 개편과 연동된 인사가 발표될 예정이지만, 총선 출마자(주형철 경제보좌관 등) 자리를 메우거나 신설된 자리(디지털혁신비서관)를 채우는 식이 될 가능성이 크다. 분위기를 다잡기 위한 인적 쇄신이 필요하다는 목소리가 그간 작지 않았음에도, 인사 규모를 키우진 않을 것이란 얘기다.
조국 전 법무부 장관 등 인사 실패 책임론이 불거졌던 노영민 실장은 물론, 연내 교체설이 돌았던 정의용 국가안보실장도 자리를 지키게 됐다. 후임자를 찾고 있다는 얘기가 정치권에 돌았던 윤도한 국민소통수석 역시 마찬가지다.
여기엔 총선을 앞두고 국정 운영이 흔들려서는 안 된다는 판단이 작용한 것으로 보인다. 집권 4년 차 국정 연속성을 위해서도 인적 교체 규모 확대가 긍정적이지 않다고 본 듯하다. 청와대 역시 이번 조직 개편 및 인사 이유로 “효율적인 국정보좌”와 “국정과제 추진동력 확충”을 들었다.
신은별 기자 ebshin@hankookilbo.com
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