문재인 대통령의 주요직 인선이 비교적 빠른 속도로 이뤄지고 있다. 14일에는 청와대 수석비서관 3명의 인선 내용을 발표했다. 전병헌 정무수석은 3선 의원에 원내대표 경력을 지닌 중량급 정치인으로, 당청은 물론 야당과의 소통에 적합한 인사로 평가된다. 하승창 사회혁신수석과 김수현 정책실 사회수석 또한 시민단체 및 행정 경험을 두루 갖춰 제 역할을 해낼 것으로 기대된다.
문 대통령은 친문(親文)과는 거리가 먼 호남 출신을 국무총리에 내정했다. 영남 대통령-비영남 총리 체제로 일하겠다는 후보 시절 약속을 지킨 셈이다. 비서실장에는 50대 초반의 비주류 정치인을 임명해 젊고 역동적인 청와대가 될 것임을 예고했다. 함께 이뤄진 수석비서관급 인사에선 능력과 전문성 위주의 적재적소 발탁이 돋보였다. 특히 청와대 재정을 다루는 문고리 권력인 총무비서관에 일면식이 없는 관료 출신을 임명한 것은 청와대의 투명성을 높이고 시스템으로 운영하겠다는 의지를 보인 것으로 풀이된다.
앞서 문 대통령은 11일 장관급 정책실장을 부활하고 그 밑에 일자리수석을 신설하는 한편, 국가안보실 기능을 강화하는 내용의 청와대 직제개편안을 내놓았다. 청와대는 미래 먹거리 발굴 등 핵심 국정과제에 충실하고 일상 업무는 각 부처 장관 책임에 맡기겠다는 것이다. 부처별 관리 체제를 정책과제에 맞춤으로써 내각을 청와대가 장악하지 않겠다는 취지라는 게 임종석 비서실장의 설명이다. 공감이 가는 방향이다. 내각 위에 군림하며 시시콜콜 간섭하는 바람에 행정부가 손을 놓았던 박근혜 청와대의 전철을 밟아서는 안 된다.
지금까지 이뤄진 초반 인선에 대해선 일단 긍정적 평가가 많다. 인치가 아닌 시스템으로 ‘일하는 청와대’를 만들겠다는 지향점이 뚜렷하다는 분석이다. 청와대 참모 역할은 어찌 보면 제한적이다. 내각, 정치권 등 각계와 소통하며 국정을 보좌하는 업무이므로 대통령과 자유롭게 소통할 수 있는 능력과 소신을 갖춘 인사들로 구성하면 될 일이다.
더 중요한 건 행정부 장ㆍ차관 인사다. 각 부처를 책임지고 이끌 수 있는 전문성과 추진력은 물론 탕평ㆍ통합의 정신까지 고려해 인선해야 하기 때문이다. 이번 정부는 취임 준비기간 없이 출범해 청와대 참모진 및 내각 구성에 상당한 시간이 걸릴 수밖에 없다. 문 대통령은 주요 직책 인사를 서둘러 마무리함으로써 일하는 분위기를 빨리 갖춰야 한다. 국회도 총리 후보자와 후임 장관들이 국정 현안에 매진할 수 있도록 신속히 임명동의 절차를 밟을 필요가 있다.
기사 URL이 복사되었습니다.
댓글0