남은 연차휴가, 동료에 기부… 롯데마트 ‘연차나눔제도’

함께 회의하며 아이디어를 공유하는 직원들.

롯데마트가 직원들의 일과 가정 양립, 업무생산성 향상을 위한 워라밸(Work & Life Balance) 문화 확산과 더불어 연차 나눔을 통한 행복일터 만들기에도 앞장서고 있다.

‘연차나눔제도’는 롯데마트가 지난 2015년 3월부터 나눔과 동료애 고취를 통한 행복한 일터를 만들어 나가자는 취지로 진행하는 ‘행복 일터, 희망 나눔’ 캠페인의 일환으로 갑작스런 사고나 질병 또는 가족 부양 등의 이유로 연차와 휴가를 다 사용하고도 부족한 직원들에게 동료 직원들이 남은 연차를 나눠주는 제도다.

현재까지 ‘연차나눔제도’를 통해 15명의 롯데마트 직원들이 총 228명의 연차기부자들에게 384일(1인 평균 1.7일)의 연차를 나눔 받아 이용하고 있다. 연차 나눔의 수혜자는 롯데마트가 행복심의회의 선정 기준에 따라 심의를 거쳐 선정된다.

실제로 올해 10월, 롯데마트 사내 부부 중 배우자가 대장암 선고를 받아 시한부 시간을 보내야 하는 동료가 있어, 안타까운 사연을 들은 동료직원들이 75일의 연차를 기부해 소중한 시간을 가질 수 있도록 했다.

이 외에도 다양한 복리후생제도를 통해 직원들에게 실질적인 도움과 안정적인 생활을 지원하고 있다. 대표적으로 ‘롯데마트 신용협동조합대출’ 및 ‘사내근로복지기금대출’ 등 저금리의 임직원 대출 제도와 ‘의료비지원제도’, ‘단체보험지원제도’, 직계가족에 대한 ‘장례서비스 지원제도’ 등이 있다.