21일 조합원 총회 투표로 확정
보상금 100만원ㆍ성과금 1076만원
근무강도 개선 인력 채용 60명 등
르노삼성자동차(대표이사 도미닉 시뇨라)는 지난해 6월부터 벌여 온 2018년 임금 및 단체협약(임단협) 협상에서 노사간 잠정 합의안을 도출했다고 16일 밝혔다.
주요 합의 내용은 기본급 동결에 따른 보상금 100만원 지급, 성과 보상금 총 1,076만원 지급, 근무 강도 개선 위한 60명 인력 채용 등이다. 또 중식대 보조금 3만5,000원 인상과 성과급 총 976만원+50%(생산격려금(PI) 50% 지급, 이익 배분제(PS) 426만원, 성과격려금 300만원, 임단협 타결 통한 물량 확보 격려금 100만원, 특별 격려금 100만원, 임단협 타결 격려금 50만원), 배치 전환 절차 개선, 근무 강도 개선(현장 근무 강도 완화 위한 직업훈련생 60명 충원, 주간조 중식시간 45분에서 60분으로 연장), 근골격계 질환 예방 위한 10억원 설비 투자, 근무 강도 개선 위원회 활성화 등도 포함됐다.
한편 르노삼성차 노사는 14일 오후 2시 28차 본교섭을 시작, 정회와 속개를 거듭하는 40시간이 넘는 마라톤 협상 끝에 16일 오전 6시 20분쯤 잠정 합의를 이뤄냈다. 잠정합의 내용은 21일 조합원 총회에서 과반 이상 찬성할 경우 최종 타결된다.
목상균 기자 sgmok@hankookilbo.com
기사 URL이 복사되었습니다.
세상을 보는 균형, 한국일보Copyright ⓒ Hankookilbo
신문 구독신청
댓글0