"춘제 연휴 전 기본급 6~10만 원 인상"
임금 삭감 10% 만회 수준... 효과 미지수
중국 베이징 톈안먼 광장이 중국인 관광객들로 붐비고 있다. 베이징=조영빈 특파원
중국이 10년 만에 공무원 급여 인상에 나설 것으로 알려졌다. 극심한 내수 침체를 벗어나기 위해 '공무원 허리띠 조이기' 기조까지 내던진 양상이다.
5일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP) 보도에 따르면 중국 각지의 공무원과 공공기관 직원들은 최근 매달 300∼500위안(약 6만∼10만 원) 범위의 기본급 인상이 이달 29일 춘제(중국의 설) 연휴 전에 적용될 것이라는 통보를 받았다. 베이징의 한 중앙 정부 공무원은 지난달 임금 인상 소식을 들었다며 "명절이 얼마 남지 않았기 때문에 사무실 사기를 높이는 데 도움이 될 것"이라고 말했다. 중국 동부 장쑤성과 남동부 장시성, 저장성, 푸젠성 정부에서도 이와 비슷한 급여 인상 계획이 내부적으로 통보된 것으로 전해졌다. 학교 교사 등 교직원들도 이번 임금 인상 대상에 포함됐다고 한다.
중국은 2015년 정국급(국가 지도자급)부터 최하위급까지 공무원 기본급을 일괄 인상한 뒤 이렇다 할 인상 조치가 없었다. 이번 달 공무원 급여가 오른다면 꼭 10년 만이다.
특히 중국은 코로나19 확산 시기인 2021년부터 '공무원 허리띠 졸라매기'에 나섰다. 경기 활성화 재원 마련을 위해 공무원 월급부터 깎은 것이다. 그러다 최근 내수 침체 장기화 징후가 짙어지자 다시 '공무원 주머니 채우기'로 전환한 셈이다. 알프레드 우 싱가포르국립대 리콴유공공정책대학원 교수는 "중국의 현재 최우선 과제는 내수 진작"이라며 "국가가 주도하는 중국 경제에서 공무원 임금 인상은 가장 직접적이고 효과적인 (내수 진작) 방법"이라고 설명했다.
다만 이번 기본급 인상으로 지난 몇 해 동안 이어진 임금 삭감분을 만회하기는 어렵다는 지적도 나온다. 장쑤성의 한 공무원은 "2021년부터 연간 보너스가 5만 위안(약 1,000만 원) 넘게 삭감됐다"며 "올해 기본급 인상은 이미 깎인 임금의 15∼20%만을 상쇄할 것"이라고 지적했다. 중국 공무원의 임금은 크게 기본급과 보너스로 나뉜다. 그간 보너스 부문이 워낙 크게 삭감된 탓에 소폭의 기본급 인상이 가져올 소비 심리 활성화 효과는 크지 않을 것이라는 뜻이다.
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